年金改革

勞退新制問卷

教育程度：□國中   □高中   □專科    □大學或研究所

1. 在勞退新制下，雇主必須在勞工的退休金專戶提撥退休金，請問最低提撥規定為何？______________  □不知道

2. 請問你知道勞工可否自願提撥部分薪資入個人的退休金專戶？

□知道   □不知道

答「知道」者請繼續作答；答「不知道」者請閱讀第2頁的資訊後，回答第11-13題。

3.  請問勞工每月自願提撥的上限為何？____________  □不知道

4.  你知道自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除嗎？

□知道   □不知道

3. 你知道勞退新制的退休金由誰運用投資？____________  □不知道

4. 你知道勞工退休金有最低收益保障的規定嗎？□知道   □不知道

5. 你知道勞工退休金最低收益保障為何？____________  □不知道

6. 你知道不足時如何處理嗎？____________  □不知道

7. 退休後領取之退休金稱為退職所得，你知道退職所得需要報稅嗎？

    □知道   □不知道

8. 你知道退職所得享有定額免稅金額的優惠嗎？

□知道   □不知道

9. 你知道一次領的退職所得定額免稅金額如何計算嗎？

□知道   □不知道

10. 你知道月領的退職所得定額免稅金額如何計算嗎？

□知道   □不知道

《勞工退休金條例》規定如下：

在勞退新制下，雇主必須在勞工的退休金專戶提撥退休金，按月提繳不得低於勞工每月工資的6％。

勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金。

勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。(勞退條例第14條)

勞工退休基金的管理、運用及盈虧分配的辦法，由中央主管機關擬訂，再報請行政院核定。 「勞工退休基金監理委員會」得委託金融機構經營及運用勞工退休基金。(勞退條例第33條)

勞工退休金的運用收益，不得低於當地銀行二年定期存款利率；不足的部分由國庫補足。 (勞退條例第23條)

勞工的退職所得享有定額免稅的優惠

105 年度退職所得定額免稅之金額的計算方式如下：

一次領取退職所得者

(1) 一次領取總額在新臺幣(下同)175,000元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為0。

(2) 超過 175,000 元乘以退職服務年資之金額，未達 351,000 元乘以退職服務年資之金額部分，以其半數為所得額。

(3) 超過351,000元乘以退職服務年資之金額部分，全數為所得額。

分期領取退職所得者，以 105 年度全年領取總額，減除 758,000 元後之餘額為所得額。(中華民國104年12月11日財政部台財稅字第 10404690350 號公告)

退職所得：個人領取之退休金、資遺費、退職金、離職金、終身俸、非屬保險給付之養老金及依勞工退休金條例規定辦理年金保險之保險給付等所得為退職所得(財政部稅務入口網105年5月2日更新)

11. 根據上述資訊，你願意每月自願提繳月薪6%的退休金至個人專戶嗎？

□願意   □不願意

12. 不願意的原因：□薪資太低   □保障獲利太低  □不信任由政府管理運用□不覺得有需要  □其他

13. 勞退新制類似美國的401(k)，不同之處是401(k)以稅賦優惠鼓勵勞工自願提存退休金、由雇主相對提撥作為員工福利，以強化企業的競爭力，且政府不介入退休金的運用與管理。此外，美國稅法還鼓勵人民自行開設「個人退休金專戶」(Individual Retirement Account, IRA)，訂定每年提撥上限，年滿60歲始可提領，享有類似我國勞退新制的賦稅優惠和「複利率」，由個人自行投資理財，理財獲益不課稅，於提領時根據退職所得課稅。因享有稅賦優惠，未滿60歲提領需繳交罰金。

請問你支持在勞退新制外，另外立法鼓勵儲蓄退休金的個人退休金專戶嗎？□支持   □不支持